習近平總書記在黨的二十大會議上指出，培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|人才，是國家和民族長遠發(fā)展大計。堅持黨管人才原則，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，引導廣大人才愛黨報國、敬業(yè)奉獻、服務人民。作為人力資源社會保障部門，我們要從營造氛圍、優(yōu)化環(huán)境、搭好平臺入手，聚八方英才而用之，為凝心聚力加快全面建設社會主義現(xiàn)代化江西提供有力的人才支撐和智力保障。

創(chuàng)新“人才”意識，營造重才愛才氛圍?！叭瞬耪?，求之者愈出，置之則愈匱”。樹立強烈的人才意識，做好團結、引領、服務工作，真誠關心人才、愛護人才、成就人才，形成一個識人才重人才的良好氛圍。做好各類人才、技術選送評先和競賽參賽工作，讓人才價值得到更好體現(xiàn)，進一步發(fā)揮人才先鋒示范作用，以榜樣力量引導尊重人才、愛護人才、鼓勵人才發(fā)展良好氛圍的形成。積極更新招才引智觀念，堅持將招才引智與招商引資并重，將招才引智與招商引資同部署、同調度、同落實，使引進的人才更加適應產業(yè)發(fā)展需要，使產業(yè)發(fā)展有更加可靠的人才支撐。以重才的意識、愛才的胸懷、用才的氣魄，真誠關心、愛護、成就各行各業(yè)人才，最大限度把廣大人才的報國情懷、奮斗精神、創(chuàng)造活力激發(fā)出來，始終堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的理念，讓各方面優(yōu)秀人才引得進、留得住、用得好，推進黨的人才工作開創(chuàng)新局面、邁上新臺階。

深化“留才”服務，做優(yōu)招才引才環(huán)境?！霸韵挛嗤洌齺斫瘌P凰”。以最好的服務、最優(yōu)的條件、最大的誠意，去聚集最廣泛的人才，吸引最優(yōu)秀的人才，留住最需要的人才，拿出新招、實招、硬招打造吸引人才的“強磁場”。樹立以用為本的理念，積極為各類人才干事創(chuàng)業(yè)和實現(xiàn)價值提供機會和條件。敢為事業(yè)用人才，憑公心選賢任能，對有真才實學的優(yōu)秀人才，要充分信任、放手使用。經常性走訪慰問人才，掌握人才訴求，按需提供精準服務，積極引導企業(yè)采取“項目+人才+團隊”方式借智引才，暢通政府、人才、企業(yè)三方的溝通橋梁。出臺更具優(yōu)惠的政策、提供更加精準的服務、提升綜合配套環(huán)境，真正從方方面面解決各類人才的后顧之憂，為人才興業(yè)就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成長成才提供全方位的保障。不斷優(yōu)化招才引才用才的環(huán)境，求賢若渴、不拘一格，廣開進賢之路、廣聚天下英才，讓各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來。

提升“聚才”能力，搭好育才用才平臺?！爸绿煜轮握咴谌瞬拧?。大力實施“柔性”引才計劃、英才服務家鄉(xiāng)計劃，建立長效服務機制，重點關注創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高端研發(fā)型科技人員，加快引進各類高級技術工人以及經營、管理人才，建立涵蓋高、中、低端各類人才的立體人才庫，積極打造人才交流合作平臺，加快各類高層次人才集聚。積極做好人才對接服務工作，引入市場化機制，用市場的標準去對接人才、引進人才、評價人才，實現(xiàn)人才與企業(yè)、人才與政策的精準對接，及時掌握人才工作落實情況，始終堅持因人而異、精準服務，及時解決人才在工作和生活中遇到的各種困難，為廣大用人單位提供專業(yè)化、全鏈條人才服務，處理好培育、留住、用好人才“最后一公里”問題。持續(xù)優(yōu)化提升人才工作科學化水平，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，努力建設一支矢志愛國奉獻、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍，用好用活各類人才，不斷開創(chuàng)人力資源社會保障事業(yè)高質量發(fā)展新局面。

人才是第一資源，是最根本的競爭力。我們要以更高標準更大力度深入實施人才強省戰(zhàn)略，切實把黨的二十大精神和習近平總書記殷殷囑托落實到人社工作的各方面、全過程，團結帶領各方面人才攜手書寫全面建設社會主義現(xiàn)代化江西的精彩華章。