基層黨組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，承擔(dān)著推動黨的路線方針政策在基層落地生根的重要責(zé)任。處于發(fā)達網(wǎng)絡(luò)信息時代的基層黨務(wù)工作者，在運用現(xiàn)有資源把基層黨建工作做好的同時，更需要在監(jiān)督管理方面大膽、細致，在基層黨建工作中敢于做一名“批判者”和“伯樂”。

敢于做一名“批判者”。推動基層治理現(xiàn)代化，要勇于批評點醒不作為、慢作為的“一團和氣”。大多數(shù)基層黨組織堅決通過黨內(nèi)活動拔出病根，堅決做到劍指“堵點”，敢戳基層治理“痛處”，積極尋找良方，樹立鄉(xiāng)村新風(fēng)尚。但是部分基層黨員干部存在“等靠要”思想，主責(zé)主業(yè)分不清楚，在安排和思考工作中對群眾滿意感、獲得感考慮得不夠，面對基層治理出現(xiàn)新問題新挑戰(zhàn)，消極怠工、一味躺平，削弱基層黨組織戰(zhàn)斗力。作為基層黨員干部，我們要敢于做一名“批判者”，堅持常反思常剖析常批評，及時拂去思想塵埃，做好“黨建+”融合文章，自覺代入服務(wù)員、宣傳員等身份，同時也要始終對群眾有感情、能共情、動真情，保持事事有回應(yīng)、聲聲有回響，善于收集影響群眾生產(chǎn)生活的操心事、煩心事、揪心事，用心用情用力一張藍圖繪到底，不斷激活服務(wù)群眾的能力。

敢于做一名“伯樂”?；鶎又卫硎菑?fù)雜而困難的事情，只靠“孤軍奮戰(zhàn)”是不可行的，需要多方力量協(xié)調(diào)和支持。基層干部要勇于做“伯樂”，擁有識別千里馬的能力，要善于吸納基層民間榜樣參與基層治理，形成了頭雁領(lǐng)航、雁陣齊飛、歸雁齊追的生動局面，尤其要注重發(fā)揮離任村干部、離退休老干部、鄉(xiāng)賢、大學(xué)生、等群體作用，鼓勵構(gòu)建“鄉(xiāng)村治理共同體”，共同建設(shè)美麗鄉(xiāng)村。作為基層工作者，要充分認識到“后繼有人”工作重要性，黨建引領(lǐng)基層治理創(chuàng)新，積極挖掘民間治理能人，注重吸納有威望、善管理的群眾，讓正式組織和社會組織凝聚合力，為村級發(fā)展各個領(lǐng)域“牽線搭橋”，科學(xué)賦能鄉(xiāng)村組織建設(shè)。